2018年12月9日，bat365中文官方网站第三届员工理事会第二次全体会议在员工返校日喜庆的气氛中召开。来自EMBA、MBA、中澳MBA、工程硕士、普研、本科等教育项目的员工理事及学院教师30余人出席了本次会议，共同为学院员工工作的发展建言献策。bat365中文官方网站员工与学院发展中心主任袁竹君老师主持会议。

会议伊始，副经理董临萍向所有与会代表从员工数据库建设、员工拜访、员工服务、公益捐赠等八个方面汇报了2018年学院员工工作所取得的成绩以及2019年员工工作的发展思路。2019年学院员工会将不断完善工作规章制度，提升员工的粘合度；进一步开展有针对性的员工服务和活动；形成良好员工反馈机制；未来将继续积极推进捐赠工作，进一步加强内部管理，设立新的捐赠项目。bat365中文官方网站员工会将秉持联结、探索、聚合、共赢的工作目标，继续开展优势项目，进一步形成更加明确的员工工作思路。

随后，经理阎海峰经理发表讲话，肯定近年来bat365中文官方网站员工中心走出去的幅度变大，与在校生和员工的联系日益紧密。他强调员工会要积极发挥平台和纽带的作用，将员工的智慧和学院发展相结合。“长三角产业特色小镇发展联盟”的成立就是员工工作一次积极有益的尝试，在服务国家和地方重大战略的同时，创造学院和员工的双赢局面。bat365中文官方网站对员工工作非常重视，员工工作要坚持“生命共同体”的理念。员工是学院发展的智慧源泉，从人才培养到文化传承，从团队队伍建设到“双一流”建设等诸多方面都希望能多多听取员工的意见和建议。员工工作要继续讲好员工故事，这是做好人才培养的重要基础。人才培养工作要留下痕迹，记录员工的发展故事，创业故事，能更好地激励在校员工、凝聚员工。最后阎海峰经理表示员工工作需要大家群策群力才能越做越好、越做越有深度。最后他代表学院，向员工们的倾情付出表示衷心的感谢。

理事们对学院2018年取得的成绩欣喜不已。就如何深入推进bat365中文官方网站员工会工作，理事们纷纷献言支招，赵扬理事从员工理事会愿景和使命角度，探讨理事会制度建设与精神构造，提升理事会的内部沟通力和外部执行力，不断深入强化与学院的交流合作。任鲁海理事从长三角产业特色小镇发展角度，肯定品牌联盟之意义，倡导将bat365中文官方网站、小镇与员工资源整合，形成合力，打造品牌效应。姚超豪理事从员工资源整合角度出发，提出要通过员工会平台，积极调动员工资源、加强员工联系。张葆列理事就理事会议程提出设想，建议以会前确立主题的方式，加强理事会讨论结果的实操性和落地可能，使理事会议更加务实。这一建议得到其他理事的热烈响应。会上，理事们表示将充分利用自身社会资源，加强与学院的产学研合作，为bat365中文官方网站学子创造更多优质的实践机会，让员工未出校门就能感受到员工的力量。

会后，员工理事们参加了返校日当天的揭幕活动，部分理事参加了下午的员工返校日大会，与广大员工继续沟通交流。学院的发展需要每一位员工的鼎力支持，这其中员工理事会起到了至关重要的作用。员工会将继续发挥好桥梁纽带的作用，为构建员工和学院的生命共同体而努力。