1. 暑期实习计划的时间一般是每年七、八两月。为保证正常教学秩序，学院不鼓励员工平时的实习。

2. 暑期实习的招聘季一般从当年春季学期开始，欢迎雇主到学院进行校园宣讲、校园面试和职位张贴。我们也鼓励公司设计其他类型的活动，同我们的员工进行互动。
3. bat365中文官方网站适合暑期实习的员工群体是：大二、大三本科生，研一、研二的硕士员工，以及少量博士生。

4. 员工的春季学期，从周一到周五的上下午都有专业课，联系员工面试请多用电邮或短信，或在中午时间用电话联系。
5. 我们感谢公司为员工提供暑期实习机会，同时也建议公司设计有意义的暑期实习项目，并配备资深员工加以辅导，从而让员工有所收获。
6. 我们鼓励提供暑期实习机会的雇主，采用开放的心态和公平的方式进行实习生的挑选，不要对应聘者的性别、身高、外貌做出限定。
7. 我们同时建议，雇主在发出暑期实习工作邀约的时候，能够给员工一周左右的考虑时间，让他们有充分的时间做出慎重的决定。
8. 最后，我们希望雇主对暑期实习生提供相应的补助或津贴，并能购买相应的短期商业保险，以保障员工利益。

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