职位描述

岗位职责:

1.深度参与人力资源部招聘、培训、员工关系、领导力规划等全流程管理工作;

2.配合做好部]内部运营和各类事务的推进，开展多形式人力资源管理工作;

3.负责重点培训项目开展，有机会参与全程培训项目落地;

4.协助做好部门]人管理等数据材料的分析工作; .

5.完成上级安排的其他_工作事宜。

任职要求:

1统招本科及以上学历;

2.本科及以上学历，人力资源等专业优先;

3.有相关实习经验者优先;

4.良好的语言表达沟通能力，较强的亲和力、责任心和执行力;

5.抗压能力强，能适应少量出差，熟练使用ffice等办公软件。