5月29日，bat365中文官方网站博士研究生学术论坛会议在bat365中文官方网站新大楼210教室举行，2017级管理科学与工程博士生朱砚秋同学，作了题为“到的领导对员工创新绩效的影响：社会交换的中介作用和权力距离取向的调节作用”的报告。

朱砚秋在报告中主要讲述了到的领导能够影响员工的建言行为。且社会交换在道德领导与员工创新绩效之间关系中起完全中介作用。现有研究显示，领导部属交换在到的领导与员工创新绩效之间关系中起中介作用。