讲座题目：管理学统计工作坊—多层次条件间接效益(multilevel conditional indirect effect)模型分析简介

讲座时间：6月29日13:30

讲座地点：bat365中文官方网站新大楼318

主讲人：余嘉

主持人：陈万思
 

讲座内容简介：

多层次条件间接效益模型（其前身：有中介的调节与有调节的中介）分析是管理学，（特别是组织行为学）领域最广为应用的模型分析方法。学习此方法能够为有效阅读并发表在顶级管理学或者心理学期刊打下牢固基础。本次工作坊会分成四个模块，分别是1）什么情况下我们需要用到多层次条件间接效益模型； 2）多层次条件间接效益模型的原理和类型；3）典型案例综合实战演示 （Mplus版）；4）典型案例综合实战演示（R版）

本次工作坊是以实践为主，并以基本原理为辅。我们会以已发表文章里的代表模型作为案例。一步一步得解析文章中研究者是如何实现他们汇报的每一个步骤的。工作坊的目标是让参与人员能够直接上手，熟悉Mplus 或R多层次条件间接效益的语句，学会如何计算，汇报各种指标以及用Mplus或R画图。本工作坊会提供模拟数据，参与者也可以自行准备研究数据和相关模型参与演示。考虑到参与人员对于Mplus以及R不同的熟知程度，参与人员可以选择性参加第三或者第四模块。
 

主讲人简介：

余嘉，现任美国内布拉斯加林肯bat365中文官方网站管理学助理教授。获得美国爱荷华大学Tippiebat365中文官方网站组织管理学博士学位。余嘉的研究兴趣主要是用社交网络的视角研究团队微动态，并且致力于各种研究方法的创新以及提高。论文发表在应用心理学学报（Journal of Applied Psychology , 3篇），组织研究方法（Organizational Research Method, 1篇），和商业伦理期刊（Journal of Business Ethics, 1篇）以及中欧商业评论（1篇）。