在bat365中文官方网站，有这样一批“导师”：他们并非在课堂上传道授业，而是在职场上搭桥引路；他们不止行有所思，更思有所得，无私地分享给同学们。

从2009年至今，有300余名各界企业领导者和行业专家担当了职业导师，指导员工超5000余人。导师与员工之间的交流心得、纵论职场的经验与感悟，对于我们都是难能可贵的学习财富。为此我们特别开设全新专栏：“职”导手记。希望分享导师们的“幕后”感想，让更多员工能够参与到项目中来，让导师的职场“干货”带给大家更多启发。

VUCA时代的职场之道，化被动为主动

VUCA是由四个单词的首字母缩写而成：Volatility易变性、Uncertainty不确定性、Complexity复杂性、Ambiguity模糊性。这四个单词意味着，世界正在变得越来越难以预测、难以琢磨、难以掌控。尤其正值疫情，线上网课、居家办公成为大家共同的处境，就更加需要同学们坚定信心，勇敢面对和规划发展自己。

在VUCA时代，“迷茫”、“充满变化”、“担忧”……这些是很多人内心感受。但大家也在短暂的不知所措后，认真梳理出生活与工作的关键脉络，重获“坚定”、“期待”、“掌控力”，化被动为主动。

 

站在“全局”、“企业”和“个人”三个不同视角进行分析和讨论，我们可以更加清晰的看到：如今，整个商业环境正在经历变化，这些新的趋势对于未来人才提出了新的共性与要求。企业内部也在不断更新人才发展逻辑，比如职位晋升的规律、识别高潜质人才的方法等等，可以更好地帮助大家规划未来职业进阶道路。回归到个人视角，学习利用职业发展相关的工具，可以引导同学们发展适合自己的成长方向，了解职业发展的源动力。

 

作为bat365中文官方网站员工，大家在面对职场转变时往往会充满疑虑困惑，工作和生活也会有难以平衡的时候，职场竞争也会遇到瓶颈难题。但通过交流和对话，同学们逐步理清了思路，坚定了选择。同样，我自己也收获了全新的思路，得到了共同的进步。我相信职业导师就像一盏灯，照亮了自己，也可以照亮更多的人。

关心和帮助他人成长成为我的兴趣与热爱

心理学中有这样一个规律：我们在帮助别人的同时，自己也会收获力量，不断丰富自己的才能。这也是我十多年来不管工作有多忙，都坚持担当职业导师的根本原因。

通过职业导师这个项目，我和同学们深入交流。关心和帮助新人们的职业成长，成为我的兴趣与热爱。这不但让工作变得更充实、更快乐，也进一步提升了自己的工作成效。职业生涯的设计和选择，归根到底是一种人生的选择，一种生活方式的选择。就像选择长期做职业导师，这是我的人生选择、生活方式的选择。

古人云：一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终生之计，莫如树人。由此可见，教师的劳动是周期长，见效慢的劳动。虽然职业导师项目一年一届，有周期性，但我与员工的接触、联系、交流是长期的。甚至，十多年前的员工依然和我保持联系和交流。

不仅限于职业生涯的探讨，我们还经常探讨各方面，大到人生观、价值观和世界观，小到论文写作技巧、沟通技巧、健康养生。就这样，亦师亦友，让彼此人生都更加充实与丰富多彩。

想当投资人？你需要具备这样的能力结构

在股权投资领域，我的职业生涯是从行业研究员、投资经理开始的。后来成为公司高管、合伙人（兼总裁），再后来自主创业。在这二十年的历练中，在职业生涯的不同阶段，我常常会想，我的能力结构是否胜任当前的工作？我如何成为一个对公司有用进而对社会有用的人？如何帮助有潜质的年轻人，让他们有机会成为成功的投资人？

其实在很多领域，人们如果能够对所从事的行业有深刻的理解，专业能力能够胜任工作要求，且执行力强、天赋高，再加上后天的勤奋，这就具备了从事该职业必须的能力结构。但投资行业对人的能力有一些特殊的要求。 

首先，你要有获取项目的能力。项目渠道是你独当一面的重要标志。如果你可以在一个行业建立自己的投资声誉，或者在一个区域有着一定的影响力，那么这个圈子里大大小小的融资项目都会考虑到你。

其次，你得具备优秀的商业判断力。当你拿到100份BP，就要在最短的时间里筛选出10份你准备见面沟通、花时间花精力去了解的BP。如果你的历练不够，不仅缺乏效率，更有可能做出错误的投资决策。

切实搞定项目，这是你需要具备的第三种能力。如何说服对方只拿你投资的钱，而拒绝其他投资人，这很关键。除了所在机构的影响力外，个人的沟通能力、接触时的默契、对行业及项目的理解、投资理念的认同、资本以外的价值等，都会考验投资人的能力结构。

投资人要对项目进行全面审查，目的在于发现价值、识别风险，这就涉及到内部尽调和外部尽调两个方面。行业、公司、产品面面俱到，业务、法律、财务一应俱全，没有3-5年的行业沉淀，往往应付不了尽调工作的复杂性。

最后，还要搞定内部决策人。决策环节的核心是两个“会”：一是立项会，二是投委会。这两个“会”表示成本即将发生，投资汇款即将汇出。能否通过这两个“会”，取决于前期工作是否扎实，是否能通过内部投委会委员的认同。

以上这些能力需要在工作中不断积累。为此，我们需要树立正确的价值观和投资理念，要有做人的格局；拥有敏锐的商业洞察力；具备深入分析的能力，宽广的知识面；还要有对细节把控能力等。

未来职场，变化万千。有了职业导师的精准剖析与“现身说法”，我们得以从更多元的角度获取洞察职场的视角，找到自我突破的方向。

而在为职场新人点一盏灯、搭一座桥的同时，职业导师们也迎来了事业之外的成就感与幸福感。我们期待导师们将更多征途经验、实战思考，化作引领青年精英破浪前行的力量。

信息来源：bat365中文官方网站职业发展中心  审稿：侯丽敏