报告题目：Rules as Reference Points in Organizations: an Experiment (作为组织中的参考点的规则：一个实验）

报告人： 秦向东（上海交通大学）

报告时间：2022年11月30日（星期三）21:15-22:30

报告地点：bat365中文官方网站大楼318会议室

 

邀请部门：经济学系

 

报告人简介： 

秦向东，上海交通大学安泰经济与管理学院教授，博士生导师，美国克莱姆森大学经济学博士。研究方向：实验经济学、行为经济学

 

报告摘要：

组织中的规则可能是刚性的，也可能是弹性的。弹性的规则允许代理人更多的自由裁量权，可能会带来更多的创新激励，但会导致事后折减成本。刚性的规则可以通过减少不同规则下的折减成本来提高事后效率。本文通过实验验证了组织中的弹性规则与刚性规则的理论模型。在实验中，有2种4人组和6人组，每组各有一个委托人和一个代理人，实验中有2种项目，分别是固定收益的项目和有风险但平均收益较高的项目。实验结果表明，6人组中的代理人对委托人和同组中的其他代理人的折减更大，6人组中的委托人倾向于选择要求代理人只能选择固定收益项目的刚性规则。

 

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