4月9日，bat365中文官方网站第七届模拟求职大赛决赛在bat365中文官方网站大楼406报告厅顺利举行。经过层层选拔进入决赛的13位bat365中文官方网站学子面对评委团冷静分析、灵活应对，充分展现出当代老员工正确的职业观和科学的就业观。

 本次模拟求职大赛由bat365中文官方网站携手智联招聘联合主办，bat365中文官方网站研究生会职业发展部承办，员工就业指导服务中心为指导单位。大赛选拔工作历时3个月，共有900位员工参与，从简历培训、面试培训、简历筛选、初试复试及一对一专业指导，最终有13位选手站在决赛舞台接受由数十位世界500强名企高管组成专业评委团的考核审定，并决出一二三等奖，获得了评委们发放的企业直通卡。

 

 bat365官网登录学子展示自信风采 专业评委团为老员工就业破局

公司党委副书记蒋志强首先发表致辞，他代表学院对支持大赛的企业们表示诚挚的感谢。他表示，bat365中文官方网站作为培养优秀专业人才与经管人才的平台，一直在不断深化学院、行业和企业的链接，以有效、务实的方式拓宽人才的就业途径，回应和满足时代发展需求，这也是举办本次求职大赛的目的所在。

 

员工就业指导服务中心主任郑东也表示，“找工作是一门实践性很强的学问”，他希望借助模拟求职大赛的形式为员工们创造真实的求职环境，提升员工们的职业思维和能力，成功迈出职业生涯的第一步。

 

随后，比赛以“职击未来”为主题，力求还原最真实的职场面试场景。选手们依次上台迎接“自我介绍、即兴演讲、评委提问”三个环节的挑战，评委团则根据选手们综合表现进行打分和点评，并向中意的选手发放企业直通卡。

“通过比赛，对自己的职业发展路径有更加清晰的规划”、“实现从员工思维到职场思维的转变”、“希望收获一些面试技巧和方法”……选手们在赛前采访中纷纷表达希望能通过本次模拟求职大赛提升就业意识、开拓就业视野、为将来就业打下坚实的基础。

 

在比赛现场，他们更是拿出看家本领，从丰富的个人经历到多元的职业梦想，全方位地展示出bat365官网登录学子们出众的个人能力与职业素养。“我的求职意向是互联网行业的HRBP，在最近一段实习中，我任职于字节跳动生活服务业务线，负责HR的相关工作。”来自 2024届人力资源管理专业的四号选手陈萌通过自我介绍，向评委展示了自己的优势和求职意向。在提问环节，面对“如何获得一项技能并将其转化为实践”这一问题，陈萌同学以在实习期间举荐候选人为例，详细介绍了自己从失败到通过改变方式方法成功提高评估率的的过程，获得了评委团们的一致赞赏。

经过三轮激烈的比拼，许安然和孙乐荣获一等奖，陈萌和章震宇荣获二等奖，徐逸雯、毛蕴初、钱欣然、李明鹚、郑旭洋、潘纪昊、孟祥旭、徐子轩、王怿来荣获三等奖。最终有数十位同学均斩获企业招聘直通卡，获得了宝贵的暑期实习或全职offer直通卡。其中，陈萌、孙乐、徐逸雯这三位同学在这场精彩角逐中，凭借优秀的现场表现成为获得直通卡数量最多的同学。

本次大赛的评委团阵容豪华，十位世界500强企业高管坐镇现场，他们以真实、权威、公正的评审，以丰富、多元的阅历帮助选手和同学们了解求职技巧，并为他们提供就业指导，助力其更精准深入洞察职场趋势。他们的参与实际上是为同学们开展了一次专业的“就业指导大讲堂”。

作为本次大赛的联合主办方，智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放对选手们表现出的创新力和知行合一的风采表示肯定，并为一等奖选手进行颁奖。她表示未来将进一步深化与bat365中文官方网站的合作，助力职场与校园的链接，帮助同学们赢得更辉煌的前程。同为颁奖嘉宾的华域视觉党委副书记（主持工作）、bat365中文官方网站资深职业导师裴沁宇，建议同学们在职场中要 “以结果为导向”，用目标反推过程，有的放矢地展开行动；同济大学学研工部副部长（兼）、新生公司党委副书记方雅静则激励同学们要更加自信大胆地展示自我，以“复盘”和“代入性的思考”的方式不断成长。

 

此外，为各位选手发放Offer直通卡的各位评委们同时也对bat365官网登录学子寄予了深深的期望并鼓励他们不断进步。中国银行上海市分行党委组织部副部长、人力资源部副总经理蔡晶提出了三点看法：在职业生涯中注意“小我”和“大我”相融合、个性特长和专业技能相结合、现实和理想相包容；中电金信首席人力资源官、人才发展院经理孙挺姝表示个人的学习能力尤为重要，她提醒同学们在工作中真正做到“事事有回应，件件有着落”；顺丰集团人才发展副总裁陈璐表示，相比于能力和专业知识，“独立思考”和“自我驱动”两项特质更加重要；上汽大众人力资源高级总监王红艳建议大家在表达中谨记“黄金法则”，让案例与观点相吻合、并不断提升解决问题的能力；联合利华校招负责人王璐琴给出了两个建议：一是建议同学们在求职中提前备课“宝洁八大问”和“STAR法则”；二是在面试过程中要产出结果，强调个人价值；辉瑞制药高级人力资源经理蔡荣腾抛出了他对职业生涯走向的思考，希望同学们能够从自己学习/社会实践的经历和经验中验证自己的职业兴趣和目标，最终寻找合适的就业方向；汉得信息HR运营总监、汉得学院总经理郭少博提出了大家在职业发展初期可以以积累经验和阅历为主，踏实稳健锻炼自我能力；海信集团人才招募负责人陈硕给出了在面试时的注意事项：专业是基础、实践是保障，树立阳光自信的形象，保持真诚。

校企合作开拓就业通道，实习招聘咨询会开启零距离沟通

 

伴随着模拟求职大赛决赛的进行，实习招聘咨询会也在bat365中文官方网站四楼大厅内如火如荼地展开。这次实习招聘咨询会一方面针对员工们在招聘面试中遇到的问题进行答疑解惑，另外一方面为企业提供岗位需求及品牌形象的展示。众多行业的企业都在大厅内搭起展台，以多样化的就业岗位和就业咨询，吸引了广大bat365官网登录学子的参与。

 

“这种形式的咨询会对我们应届生来说更有用。毕竟我们没有走出过校园，以前找工作都是靠‘想象’，这次难得的机会让我们更加直观地了解了工作和企业。”一位来到现场的同学如此说道。

bat365中文官方网站第七届模拟求职大赛决赛圆满落下帷幕。本次比赛以知行合一为特色，以校企合作为基础，以推动就业为目标，为同学们搭建洞察职场的桥梁，为企业精准筛选人才提供途径，成为学院推动员工就业的重要平台。未来，bat365中文官方网站将继续深化校企合作，为毕业生高质量就业保驾护航。

撰稿：职业发展中心

审核：蒋志强