9月17日，bat365中文官方网站副经理楼高翔、学院员工与学院发展中心主任袁竹君、bat365中文官方网站第四届员工理事会代表李昭英、韩靖远、张学坚、赵曙光、黄文辉、孙立新、杨峰、于波、赵扬、朱洪、崔光永、陈群、侯权等一行前往上海神火铝箔有限公司参访交流。上海神火铝箔有限公司(下称“上海神火铝箔”）总经理陈凯，公司党委副书记、纪委书记宋传玉，副总经理郝风昌，神火集团原纪委书记、2001级MBA员工孙公平等出席活动。

 

交流座谈会上，陈凯对bat365中文官方网站一行的到来表示热烈欢迎。他从企业发展、主营业务、数字企业、创新攻坚等多个方面详细介绍了神火集团以及上海神火铝箔成长发展的初心与愿景。上海神火铝箔自2007年竣工投产以来，牢守底线，安全生产警钟长鸣。面对瞬息万变的市场环境，上海神火铝箔始终坚持“内外兼修”，内练技术革新，外修管理升级。一方面突破技术瓶颈轧制出全球最薄铝箔，同时积极响应国家可持续发展战略，通过ASI绩效标准认证。更借助电池铝箔业务切入新能源赛道。在企业管理方面，神火集团也在不断向科学化、数字化、规范化方向迈进。

楼高翔提到，如今越来越多的企业开始探索建立ESG管理体系，将ESG工作融入经营管理中。本次参访看到上海神火铝箔在公司治理中对可持续发展的积极探索深受触动，希望今后能够加深校企合作，优势互补，共同助力经济高质量发展。

孙公平员工是近40年的“神火人”，见证了神火集团几次腾飞，他将企业成功经验总结为五个方面：严守安全红线、结构优化、科学管理、改革创新、党建引领。最终神火集团一路发展为煤电铝一体化经营的国内一流大型企业集团，名列2023《财富》中国500强第331位。

员工会理事长李昭英指出，上海神火铝箔的发展离不开他们团结奋进的创业观，改革创新的发展观以及敢于争先的企业观。员工会理事们要通过此类活动学习方法、总结经验，将企业走访的成效落到实处。员工理事要把校企“连起来”，要让员工“动起来”，做好员工、母校、企业之间的桥梁，营造多赢合作平台。

现场员工理事以各自行业为背景畅所欲言，从人力资源管理、双碳减排、食品加工包装、投资管理、企业数字化等多个角度结合丰富的工作经验交流了各自看法。

 

会后大家一同参观了上海神火铝箔的绿色工厂，深入工厂车间，看到了铝箔的生产过程。

撰稿：沈艽

审稿：袁竹君