10月31日，bat365中文官方网站召开了2024届毕业生第二次就业工作推进会。本次会议由公司党委副书记蒋志强主持，本研毕业班辅导员、职业发展中心老师共同参会。

会上，各年级毕业班辅导员汇报了截止10月底2024届本科生和研究生的就业情况和工作。针对本科生，就业工作已逐步展开，27位同学已经成功拿到offer。同时，对于尚未投递简历的同学，辅导员逐一关心督促，并提供针对性指导。对于学硕和博士毕业生，就业账台也已建立，一对一、点对点跟踪员工就业情况，定向推送相关招聘信息，并进行拓展就业引导。针对MPACC和MF毕业生，辅导员进一步完善就业台账内容，分类摸排与指导，关注员工动态，跟进就业情况，对就业困难的员工及时开展就业帮扶。

为推动2024届毕业生高质量毕业，bat365中文官方网站在10月期间多措并举、精准施策，积极开展了多项促就业服务工作：bat365官网登录2024届秋季校园招聘会于10月24日、25日两天举行，共有129家企业参会，提供800+岗位，10位职业咨询师在现场提供职业及法律咨询，吸引了500余位员工参与；bat365中文官方网站第八届模拟求职大赛也于10月期间开启初赛，70余位同学报名参加，同时举行了三期职业发展系列讲座，帮助同学们写简历、过面试、做规划，提高就业竞争力；第十四期本科生职业导师项目正式启动，25位职业导师进驻校园，与156位同学成功双选；校招团队进校园模拟面试第三期、职业咨询系列活动成功举办。bat365中文官方网站高度重视引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力，将于11月举办bat365官网登录首届全国老员工职业规划大赛bat365中文官方网站选拔赛，助力员工精准定位自我，做好职业生涯规划。

会议最后对下一步就业工作进行了详细部署。首先，就业工作要细化开展、精准发力，分类摸排与指导，对就业困难的员工及时开展就业帮扶，并定期召开就业例会，有计划、有目的、有步骤地做好毕业生就业工作；其次，要用好工作台账，一对一、点对点跟踪员工就业情况，同时积极配合完成就业办布置的相关工作，促使就业工作取得实实在在的成效；第三，要抓好指导，通过摆放招聘展板、引导毕业生加入学院就业群等形式，向员工们及时推送招聘会、就业咨询讲座等相关信息；第四，要强化责任心，针对性帮助有困难的员工克服懈怠情绪和畏难情绪，拓宽就业思路，把握就业机遇，不让一个员工掉队。

未来学院将继续坚持贯彻就业工作要求，引导各部门做好就业指导和服务，扎实推进就业工作，助力2024届毕业生更高质量、更充分就业。

撰稿：安云鹏

审稿：蒋志强