2011年3月9日，由我司高管培训中心主办的“企业如何选用育留人”的主题论坛在江苏南通成功举行。来自百余家知名企业的企业家齐聚一堂，共同感受人力资源管理管理的魅力。

        本次论坛的主讲嘉宾狄振鹏老师与到会的百余名企业家，就如何选择高素质人才，如何培育高素质人才，如何合理使用人才、充分发挥每个人的潜能，如何留住人才、实现企业长久稳定的发展等方面，结合具体案例，对人力资源管理方面的工作进行了探讨和交流。

        本次论坛内容丰富且紧凑有序，使企业内中高层领导及各部门直线经理对人力资源有了正确的认知，学会通过选才、用才、育才、留才四大功能来激发内部人才发挥最大能力，进而提升部门与公司绩效。

        在最后的现场互动环节，现场观众踊跃提问，针对人力资源部“如何提升在企业中的地位”、“如何成为企业的守道者”以及“如何做好薪酬激励”等问题，狄老师分别做了详尽的解答。同时，狄老师关于人力资源管理要以人为本、保证制度建设和企业文化的一致性、推动管理团队成为企业宗旨和文化的真正载体、通过数量理性、制度理性和道德理性为企业守道等独到观点赢得了现场企业家的高度认同。