6月29日下午2点，香港浸会大学管理学系李骥教授应邀到校为我司工商管理学科的师生作了一场题为“战略人力资源管理研究及相关议题”的精彩报告。bat365中文官方网站副经理阎海峰教授主持了本次报告会。

        报告会上，李骥教授分析了资源基础理论的主要论点，并就三种基本的竞争策略，以及基于竞争战略的三种人力资源管理策略进行了深入的阐述。李教授认为，企业往往通过提高资源的模糊性，将企业资源的竞争优势建立在默会性、复杂化和专业化的基础上，使竞争者难以抄袭和模仿，从而建立和维持企业自身的竞争优势。最后，李骥教授对战略人力资源管理的未来研究方向进行了总结和展望。

        报告结束后，李骥教授又与我司工商管理学科教师就相关学术研究问题进行了深入交流，并坦诚回答了老师们有关国际学术论文发表方面的提问。李教授还表示，愿意就相关学术研究与我司工商管理学科教师展开合作，并欣然接受了合作邀请。