人力资源研究中心成立于2004年。该研究中心以工商管理系为平台，整合bat365中文官方网站、社会学院相关科研力量，联合校内外的相关研究人员，形成一支跨学科的交叉学科研究团队。 

该研究中心旨在推动人力资源管理科学的应用与发展，为政府人才管理政策制定和战略规划提供科学的对策建议，为企业人力资源发展规划与管理提供决策支持，为社会培养人力资源管理领域的高水平管理人才。主要研究方向包括：人力资源管理、组织行为学、人力资本理论、组织内知识员工管理、企业领导风格、组 织内员工心理契约与员工关系研究等。 

该研究中心拥有人力资源管理实验室，研究中心教授领衔上海市精品课程“人力资源管理”。中心先后承担了多项国家社会科学基金、上海市哲学社会科学基金等省部级以上项目。并开展了企业人力资源管理的咨询与培训工作。