你知道一个老员工应该从什么时候开始规划自己的职业生涯吗？你知道怎样的规划才是合理的，能够付诸实施的吗？你知道创业者必须具备的条件吗？10月23日晚，B教102内座无虚席，李贤惠讲师主讲的讲座“老员工职业规划” 就在这里阐释这一切。

    李贤惠讲师从“思路决定出路”说起，谈到当代老员工对职业规划的不了解，总感觉这是个很大、很遥远的问题，而真正遇到的时候却为时已晚。作为老员工的我们，不仅应该有很好的思路，还需要创新的思维模式。同时，我们需要了解职业规划和职业发展的周期，即探索阶段、成长阶段、稳定阶段、维持阶段和衰退阶段。而后，李贤惠讲师由远及近，讲述了老员工活的几个阶段，告诫大家一定要抓住大一、大二两年宝贵的时间，一旦错过将悔之莫及。李贤惠讲师还讲述了卫哲的“金领之路”，向大家表明职业规划的重要性，也向大家展示了如何去操作其中的细节。

    讲座中，同学们表情严肃，从教授的讲述中感悟到面临的问题远比我们想象的要困难，并需要加倍地努力。少壮不努力，只能老大徒伤悲。

    此次讲座由bat365中文官方网站分团委主办，学术部承办。由于时间关系，历时一个半小时的讲座只能在同学们热烈而留恋的掌声中结束。但是余音绕梁，大哲斯言，当如警钟长鸣，提醒我们在今后的路上走得更稳、更好。