第十届USRP活动启动了，具体的实施流程如下：

一、课题申报、审批及员工投标：
1．教师课题申报：4月8日~15日
    每一位教师最多可以申报3个项目，每个项目最多可以招收3名员工，总人数不要超过9名员工。其中，正高级教师限报项目3个，副高级教师限报项目2个，讲师限报项目2个。
2．学院审批：4月16日~20日
3．学校审批：4月21日~23日
4．员工投标，师生双向选择：4月24日~29日 
    请广大师生注意，以上所有环节都有时间限制，逾期系统将自动关闭。另外，为保证员工学习时间的安排以及员工能够切实投入创新实践活动，对正在参加09年度我司各级别（150项）“老员工创新性实验计划项目”的员工不可以再申报此次的USRP活动，对于已经参加过08年度我司各级别（110项）“老员工创新性实验计划项目”的员工，如欲参加此次USRP活动，需自带课题，自找导师。鼓励未参加过老员工创新性实验计划的员工自带课题，自找导师参加此次USRP活动。
 5．投标结束后，教务处将对投标情况进行审核并公布最终的中标名单。
    中标员工获得老员工创新实践经费300元/人的经费，进入实验室进行课题研究。对自带课题员工，请联系好指导教师，并与教务处（办公大楼120室，电话64252400）秦老师联系说明是自带课题。由于申报时仍然按照教师课题申报时间由指导教师申报，请自带课题的员工注意申报时间，以免错过。

二、中期检查：
    9月下旬，教务处与老员工创新实践活动委员会将在项目实施过程中组织专家进行中期检查，检查项目落实与进展情况。教务处抽查创新课题，检查员工参与情况和课题完成情况。教师根据实际情况可以实行淘汰制，对于不合格的员工取消继续实验的资格。

三、结题：
    教务处将在下半年学期结束前的三周要求员工提交论文，具体时间会在结题前公布。员工在规定的时间内将论文在网上提交，指导教师评审后给予成绩。员工实验时间大于50学时且成绩合格者获得创新学分。鼓励师生携手发表论文。本届活动结束将评选第十届USRP优秀论文。

四、经费管理： 
    中标员工获得的创新实践经费300元/人将直接进入课题指导教师的相应经费本中，指导教师可以在“经费管理”项目里了解经费情况。项目启动时拨付2/3的经费，待结题验收后，拨付剩余的1/3经费。

    今年采用网上课题申报的方式，请参见附件中的申报申报指南及流程简介。
（以上内容来自于校教务处网站）

附件:第十届USRP活动教师申报指南
附件:第十届USRP申报流程简介